به گزارش بانک و صنعت به نقل از روابط عمومی بانک سینا، بیش از دو هزار داوطلب و متقاضی استخدام این بانک، صبح روز جمعه 12 شهریورماه در 10 حوزه آزمونی در تهران و شهرستان های کشور با یکدیگر به رقابت پرداختند.
این آزمون به منظور تکمیل نیروی انسانی مورد نیاز بانک سینا بر اساس ضوابط و آیین نامه استخدامی بانک از بین متقاضیان زن و مرد واجد شرایط برگزار شد.
در حاشیه برگزاری این آزمون، چنگیز مروّج، قائم مقام مدیرعامل بانک سینا با حضور در دانشگاه امیرکبیر که محل آزمون داوطلبان تهران بود، اعلام کرد: بانک سینا به منظور تأمین کادر پرسنلی مورد نیاز خود، اقدام به جذب نیرو کرده است و داوطلبان پس از قبولی در آزمون و احراز سایر شرایط لازم، در بخش های مختلف ستادی و صف مشغول به کار خواهند شد.
وی ادامه داد: استخدام و به کارگیری نیروی انسانی متخصص و توانمند به منظور اجرای طرح های توسعه ای و تحولی از جمله برنامه های این بانک است و برگزاری این آزمون نیز در همین راستا صورت گرفته است.
قائم مقام مدیرعامل تصریح کرد: با توجه به بازنشستگی تعدادی از همکاران بانک در چند سال اخیر و همچنین راه اندازی شعب جدید بانک در ماه های آینده، نیاز به جذب نیروی انسانی در این بانک احساس می شد و برگزاری این آزمون استخدامی برای جلوگیری از کاهش کیفیت ارائه خدمات بوده است.
گفتنی است این آزمون شامل 110 سوال عمومی و تخصصی بود که داوطلبان به مدت 130 دقیقه فرصت پاسخگویی به سؤالات را داشتند.
متقاضیان پس از قبولی در آزمون کتبی و مصاحبه تخصصی و احراز شرایط لازم، با انعقاد قرارداد در بانک سینا مشغول به کار خواهند شد.
