نشست هم اندیشی با کارفرمایان شهرک صنعتی حیدریه و بازدید از واحد تولیدی صنعت غذائی کورش

به گزارش بانک و صنعت به نقل از اداره کل روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، محمدرضا قاریانپور، مدیرکل تامین اجتماعی قزوین ضمن تقدیر از هدفگذاری ارزشمند کارفرمایان در مسیر بهبود وضعیت معیشتی کارگران، تعیین هدفی معین را باعث افتخار و آورده ی مطلوبی برای کشور برشمرد.

وی تصریح کرد: تامین اجتماعی با پرداختی ماهانه 21 هزار میلیارد تومان حقوق به سه میلیون و چهارصد هزار مستمری بگیر در سطح کشور و پرداخت ماهانه 390 میلیارد تومان حقوق در استان صنعتی قزوین به 80 هزار خانوار مستمری بگیر و 15 میلیارد تومان مقرری بیمه بیکاری به پنج هزار نفر و نه میلیارد تومان جهت تعهدات کوتاه مدت و با کسری قابل توجه مبالغ مذکور بدلیل عدم تعادل درآمد هزینه چالش هایی داشته که بصورت متمرکز از مرکز تامین می شود و در برابر بدهی یکهزار میلیارد تومانی برخی کارفرمایان استانی نیازمند همراهی همه جانبه شما سهامداران عمده سازمانی هستیم.
قاریانپور در ادامه افزود: تورم، تولید و جمعیت سه مقوله کلیدی است که تاثیر خود را بر سازمان داشته و در بحث جمعیت باید هدفگذاری شود که خوشبختانه در دولت جدید هدفگذاری هایی با مشوق های خاص صورت گرفته و امید است با ورودی های قابل توجه به سازمان خدمت رسانی بهینه به مخاطبین کمافی السابق صورت پذیرد که هم اکنون متاسفانه در صنعت با کمبود نیرو و مقوله ی رشد سالمندی مواجه می باشیم و در بحث منابع انسانی تولید کننده بایستی با سرمایه گذاری مناسب در جهت پاسداشت نیروی انسانی اعم از وضعیت معیشتی و سلامت روان و جسم کارگر و فضا سازی محیطی اقدام نماید و همچنین در بحث آموزش به ویژه برای استان صنعتی قزوین حادثه خیز است و بی احتیاطی کارگران و آموزش ایمنی مهترین حسن یک کارفرماست و کارگر بخاطر ریسک کردن حوادثی جبران ناپذیر را بوجود خواهد آورد و سرمایه گذاری در این مسیر منفعت بلند مدت خواهد داشت.

مدیرکل تامین اجتماعی قزوین گفت: سازمان اعلام آمادگی دارد برای آموزش نیروهای کارفرمایی و کارگری بصورت تخصصی در راستای شفاف سازی که مورد اهتمام دولت کریمه هم هست و زمانی تعاملات افزونتر خواهد شد که کارفرما به قوانین ما احاطه داشته باشد و در این راستا با تلفیق بخشنامه های سازمانی که کاری ارزنده بود پاسخگویی و شفاف سازی را تسهیل نموده ایم.
وی تاکید نمود: روح سازمان فی نفسه فرد نیست و یک ریال به ناحق دریافت نخواهیم کرد و می بایست قوانین به نفع مراجعین تفسیر شود و تولید کننده شجاعت و سرمایه و علم خود را دارد و احتمال دارد در سیکل اداری با وی نامهربانی شود و با روحیه شفاف سازی در مدیرعامل سازمان و ریاست جمهوری امید است آگاهی رسانی افزونتر از قبل صورت پذیرد و اگر قوانین را احاطه داشته باشید مطمئنا دچار چالش نخواهید شد و در مسیر آگاهی رسانی مقررات به کارفرمایان حرکت نموده و در نظام پیشنهادات استانی پذیرای نظرات مخاطبین می باشیم.
کشاورز، معاونت صنایع کوچک شهرک های صنعتی قزوین ضمن تقدیر از حضور مستقیم مدیریت ارشد استان در میان صنایع گفت: خرسندیم که کارگروه رفع موانع تولیدی را بصورت عملیاتی در دل شهرکها برگزار نموده اید و جا دارد بعنوان خدمتگزاران صنعت از کار ارزشمند شما تقدیر نماییم و در شهرک صنعتی حیدریه 75 قرارداد وجود داشته و چنین جلساتی نوید بخش رفع موانع تولید بصورت عملیاتی خواهد بود.
مدیریت شرکت صنعت غذایی کورش در بازدید مدیرکل تامین اجتماعی قزوین ضمن تقدیر از پاسخگویی شفاف و صادقانه مجموعه مدیریت با واحدهای تولیدی، هدف گروه واحد خود را افزایش یکهزار نفری نیروی کار لغایت سال 1410 از 45 هزار نفر نیروی کنونی با قرار گرفتن جایگاه کنونی خود جزو 500 شرکت برتر دنیا برشمرد.
واحد صنعت غذایی کورش در شهرک صنعتی حیدریه با 280 نفر نیروی انسانی و تولید ماهانه 17 هزار تن تولید روغن نباتی و مایع مشغول بفعالیت می باشد.
در این نشست کارفرمایان شهرک صنعتی حیدریه بصورت حضوری و همچنین با برقراری ارتباط غیر حضوری از دفتر مرکزی خود در تهران با مدیر کل تامین اجتماعی قزوین سوالات خود را در زمینه ی پیمانها و شرایط بازنشستگی سخت و زیان آور، عناوین شغلی، نحوه احراز از کار افتادگی، گزارش های بازرسی، پوشش ایمنی کارگر، نحوه تصمیم گیری در هیات های بدوی و تجدید نظر و نحوه ی اعتراض، ماده 16 و پیمانها، حسابرس از دفاتر قانونی و... عنوان نموده و پاسخ و راهکار لازم از سوی مدیریت استان ارایه شد و کارفرمایان سازمان تامین اجتماعی را یار خود عنوان نمودند و از همراهی با خود تقدیر کردند.