به گزارش روز سه شنبه بانک و صنعت ،بر اساس ماده 20 طرح بیمه بیکاری و حمایت از بیکاران متقاضی کار تعیین کردند، به جز مشمولین موضوع ماده 14 این قانون، بیمه شده مجددا اشتغال به کار یابد یا بنا بر اعلام واحدهای موضوع بند "پ" ماده 13 این قانون، بیمه شده بدون عذر موجه از شرکت در دوره‌های کارآموزی خودداری نماید یا بیمه شده از قبول شغل مربوط به مهارت او یا شغل مشابه پیشنهادی خودداری ورزد.
بر اساس رای مجلس چنانچه بیمه شده مشمول استفاده از حقوق بازنشستگی، از کارافتادگی یا وظیفه باشد و یا بیمه شده به نحوی از انحاء و دریافت مزد تمام یا بخشی از ایام بلاتکلیفی به کار اعاده گردد، در این صورت معادل مقرری دریافتی، به صندوق بیمه بیکاری و بیکاران متقاضی کار عودت می‌شود و ایام برخورداری موضوع ماده 17 این قانون به تناسب حذف و در این صورت به تناسب سابقه کاری وی نیز محاسبه می‌شود.
بر اساس تبصره 1 این ماده، در صورتی که پس از پرداخت و یا در حین پرداختی مقرری بیمه بیکاری، محرز شود که بیکاری بیمه شده ناشی از میل و اراده او بوده و یا بیمه شده اشتغال مجدد خود را مکتوم داشته است، صندوق تامین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی ذیربط حسب مورد نسبت به استرداد مقرری پرداختی در مدت زمان غیرمجاز اقدام می‌نمایند و مقرری‌بگیر ملزم به بازپرداخت می‌باشد.
بر اساس تبصره 2 این ماده، دریافت کمک هزینه حین کارآموزی مانع برخورداری از مقرری بیمه بیکاری نیست.
