پایدار نماند مال بی تجارت زندگی بهادار تعهدی به ضمانت ملل اپلیکیشن پرداخت صاپ در مقابل اعتماد شما؛ مسئولیم خدمات دیجیتال بانک ایران زمین؛ تجربه ای متفاوت
آرشیو اخبار
روز
ماه
سال
پايگاه اطلاع رساني دفتر مقام معظم رهبري پايگاه اطلاع رساني رياست جمهوري اسلامي ايران خانه ملت - خبرگزاري مجلس شوراي اسلامي پرتال جامع قوه قضائيه جمهوري اسلامي ايران logo-samandehi
  • | انصراف
به کانال تلگرام بانک و صنعت بپوندید بانک و صنعت را در اینستاگرام دنبال کنید
شماره: 451694 تاریخ : 1397/12/26-16:45:31
,10028,
شریعتمداری: سلامت,صلاحیت و صداقت افراد، با دوری از هرگونه جناح بندیها باید مدنظر قرار گیرد

در آیین معارفه شجاعی برهان نماینده وزیر در هیات مرکزی گزینش؛

شریعتمداری: سلامت,صلاحیت و صداقت افراد، با دوری از هرگونه جناح بندیها باید مدنظر قرار گیرد

آیین معارفه نماینده وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در هیات مرکزی گزینش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با حضور شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی برگزار شد.

به گزارش پایگاه تحلیلی خبری بانک و صنعت به نقل از روابط عمومی و اطلاع رسانی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مراسم معارفه سید ضیاالدین شجاعی برهان نماینده وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در هیات مرکزی گزینش این وزارتخانه  امروز  با  حضور محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حجت الاسلام نقویان دبیر هیات عالی گزینش ، شیرزادی نماینده هیات عالی گزینش ، شاه نظری نماینده سازمان مدیریت در هیات مرکزی گزینش ، زین العابدین مسئول دبیرخانه هیات گزینش  و سید حمید کلانتری  نماینده سابق وزیر در هیات گزینش برگزار شد. 

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به نقش و جایگاه گزینش در کشور اشاره کرد و گفت : باید در جامعه ای زندگی کنیم که در آن ریا نباشد، صداقت وجود داشته باشد و هم  راستی و پاکی باشد.
وی خاطر نشان کرد: اگر به مردم خدمت می کنیم باید صادقانه و خالصانه باشد. از همه مهمتر اینکه اخلاق حرفه ای رعایت شود و همچنین اگر کاری به فرد سپرده شد با رعایت استاندارد و اصول حرفه ای انجام شود. 
وی تصریح کرد: حتما باید در موضوع فساد و علل و عوامل آن  آسیب شناسی صورت گیرد. اگر حاصل گزینش وجدان کاری است یعنی بهره وری بالاتر و سود بالاتر، پس یک مدیر باید از یک گزینش خوب رضایت داشته باشد. 
شریعتمداری به  یکی دیگر از آسیب هایی که می تواند در حوزه گزینش افراد مورد توجه قرار گیرد  اشاره کرد و گفت: سلامت افراد، صداقت آنان و با دوری ازهرگونه جناح بندیها باید مدنظر قرار گیرد. 
وی در همین زمینه یادآور شد: اینکه فردی فاسد است و در حزب و یا جناحی است باعث نمی شود که او مورد تایید و صلاحیت قرار گیرد. 
شریعتمداری افزود : باید در گزینش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز به اینگونه امور دقت شود و کسانی که اهل ناهنجاری اخلاقی و فساد نیستند را  به کار گرفت. 
حجت الاسلام نقویان نیز در ادامه به تبیین نقش گزینش در کشور پرداخت و گفت: در خدمت رسانی به مردم باید رضایت آنان را مدنظر قرار دهیم . همچنین  روزآمدی معیارها، بهبود روش‌ها، پرهیز از نگرش‌های سلیقه‌ای و غیرحرفه‌ای در راستای جذب نیروی انسانی توانمند، متعهد و شایسته از جمله مواردی است با توجه به تاکیدات مقام معظم رهبری و ریاست محترم جمهوری برآن تاکید داشته ایم. 
 شجاعی برهان نماینده وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی نیز رهنمودها و برنامه های وزیرتعاون،کار و رفاه اجتماعی در حوزه گزینش را یکی از اولویتهای خود در این زمینه عنوان کرد. 
در ادامه نشست هم از خدمات سید حمید کلانتری نماینده سابق وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اهدا لوح سپاس از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی قدردانی شد.روابط عمومی و اطلاع رسانی وزازت تعاون، کار و رفاه اجتماعی   مراسم معارفه سید ضیاالدین شجاعی برهان نماینده وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در هیات مرکزی گزینش این وزارتخانه امروز  با  حضور محمد شریعتمداری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ،  حجت الاسلام  نقویان دبیر هیات عالی گزینش، شیرزادی نماینده هیات عالی گزینش، شاه نظری نماینده سازمان مدیریت در هیات مرکزی گزینش ، زین العابدین مسئول دبیرخانه هیات گزینش  و سید حمید کلانتری  نماینده سابق وزیر در هیات گزینش برگزار شد. 
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی به نقش و جایگاه گزینش در کشور اشاره کرد و گفت: باید در جامعه ای زندگی کنیم که در آن ریا نباشد، صداقت وجود داشته باشد و هم  راستی و پاکی باشد.
وی خاطر نشان کرد: اگر به مردم خدمت می کنیم باید صادقانه و خالصانه باشد. از همه مهمتر اینکه اخلاق حرفه ای رعایت شود و همچنین اگر کاری به فرد سپرده شد با رعایت استاندارد و اصول حرفه ای انجام شود. 
وی تصریح کرد : حتما باید در موضوع فساد و علل و عوامل آن  آسیب شناسی صورت گیرد.  اگر حاصل گزینش وجدان کاری است یعنی بهره وری بالاتر و سود بالاتر ، پس یک مدیر باید  از یک گزینش خوب رضایت داشته باشد. 
شریعتمداری به  یکی دیگر از آسیب هایی که می تواند در حوزه گزینش افراد مورد توجه قرار گیرد اشاره کرد و گفت : سلامت افراد ، صداقت آنان و با دوری ازهرگونه جناح بندیها باید مدنظر قرار گیرد. 
وی در همین زمینه یادآور شد : اینکه فردی فاسد است و در حزب و یا جناحی است باعث نمی شود که او مورد تایید و صلاحیت قرار گیرد. 
شریعتمداری افزود : باید در گزینش وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز به اینگونه امور دقت شود و کسانی که اهل ناهنجاری اخلاقی و فساد نیستند را  به کار گرفت. 
حجت الاسلام نقویان نیز در ادامه به تبیین نقش گزینش در کشور پرداخت و گفت: در خدمت رسانی به مردم باید رضایت آنان را مدنظر قرار دهیم. همچنین  روزآمدی معیارها، بهبود روش‌ها، پرهیز از نگرش‌های سلیقه‌ای و غیرحرفه‌ای در راستای جذب نیروی انسانی توانمند، متعهد و شایسته از جمله مواردی است با توجه به تاکیدات مقام معظم رهبری و ریاست محترم جمهوری برآن تاکید داشته ایم. 
 شجاعی برهان نماینده وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی نیز رهنمودها و برنامه های وزیرتعاون،کار و رفاه اجتماعی در حوزه گزینش را یکی از اولویتهای خود در این زمینه عنوان کرد. 
در ادامه نشست هم از خدمات سید حمید کلانتری نماینده سابق وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اهدا لوح سپاس از سوی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی قدردانی شد.


ارسال به دوستان با استفاده از:

نظر کاربران

Memory usage: 374
آینده خواندنی است طرح آرامش پست بانک ایران