به گزارش پایگاه تحلیلی خبری بانک و صنعت به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، این سازمان بعد از پشت سر گذاشتن دوره های مختلف وارد مرحله تکامل سازمانی و پوشش کامل و همگانی شده است و دارای مجموعه ای از اصول عام مانند اصل فراگیری، کفایت، جامعیت، برابری و اصول خاص مانند تمرکز زدایی، منع هم پوشانی، جانشینی، پیشگیری، تعاون، توانمندسازی و ... است که تحقق کامل این اصول تا کنون در نظام تامین اجتماعی ایران با چالش های زیادی همراه بوده است، ولیکن با تمام این مشکلات ، دستاوردهایی در این زمینه حاصل شده است که اهم آنها شامل موارد زیر است :
- حرکت به سمت سهامداری به جای بنگاه داری: به استناد بندهای 2 و 3 ماده 6 اصلاحیه قانون اجرای سیاست های اصل44 قانون اساسی که بیان می دارد مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی و شرکتهای تابعه و وابسته آنها حق مالکیت مستقیم و غیرمستقیم مجموعاً حداکثر تا چهل درصد (40%) سهم بازار هر کالا و یا خدمت را دارند و همچنین مجموع حق مالکیت مستقیم و غیرمستقیم سهام و کرسی مدیریتی (سهم در هیأت مدیره) در هر بنگاه اقتصادی تا سقف چهل درصد (40%) برای هر مؤسسه و نهاد عمومی غیردولتی که قانوناً مجوز فعالیت اقتصادی دارند، مجاز است.
- سرمایه گذاری در کسب و کارهای نوپا و ارایه مدل اجرایی سرمایه گذاری در کسب و کارهای نوپا
- پیاده سازی اصول اقتصاد مقاومتی و انطباق شاخصهای عملکردی برخی از بنگاه های اقتصادی تابعه: درراستای 24 بند ابلاغی اقتصاد مقاومتی ابلاغی مقام معظم رهبری به منظور افزایش عملکرد بنگاه های اقتصادی تابعه ، برنامه راهبردی و پروژه های اقتصاد مقاومتی در سازمان و شرکتهای تابعه تدوین و اجرا گردیده است که از جمله اقدامات می توان به اجرای پروژه افزایش ظرفیت تولید بنزین در پالایشگاه نفت بندرعباس اشاره نمود که اجرای این پروژه در راستای تحقق اقتصاد مقاومتی موجب جلوگیری از صدور نفت و تبدیل آن به روزانه 3 تا 3,5میلیون لیتر بنزین می شود.
- سرمایه گذاری در زمینه تولید محصولات مبتنی بر فناوری نوین در زمینه های دارویی و... به منظور کاهش وابستگی به خارج و که از آن جمله می توان به تولید 60 قلم دارو و مواد اولیه مورد نیاز کشور (برخی از این موارد اولیه برای اولین بار در کشور تولید شده و با صرفه جویی سالانه 88 میلیون دلار، ارزش تولید آنها بالغ بر 305 میلیارد تومان می شود) اشاره نمود.
- انعقاد قرارداد ساخت 12 واگن و بازسازی 250 واگن مسافری با سازندگان داخلی
- تهیه بانک اطلاعات بنگاه های اقتصادی زیرمجموعه با هدف شفاف سازی اطلاعات و نهادینه کردن گردآوری سالانه صورتهای مالی و تسهیل دسترسی به اطلاعات
- استقرار حاکمیت شرکتی در راستای ایجاد انضباط مالی و عدالت
- راه اندازی و بهره برداری از سامانه هوش تجاری BI در 130 بنگاه اقتصادی تابعه با توانایی رصد 150 تراکنش رفتاری و مالی به طور آنلاین به منظور تصمیم گیری دقیقتر، به موقع و بر پایه اطلاعات شفاف و همچنین نظارت بر عملکرد شرکتها
- ایجاد بانک اطلاعات بنگاههای اقتصادی وابسته، هلدینگ ها و شرکت های سرمایه گذاری.
- پیگیری استقرار حاکمیت شرکتی در صندوق ها و مجموعه های اقتصادی تابعه
- برنامه ریزی جهت ورود شرکتهای تحت پوشش به بازار بورس و فرابورس.
- اقدامات اجرایی در راستای گردشگری پزشکی
- پیشنهاد پرتفولیوی بهینه سرمایه گذاریهای سازمان تامین اجتماعی
- مروری بر مبانی نظری سرمایه گذاری در صندوقهای بازنشستگی
- پیش بینی منابع و مصارف سازمان
- برنامه راهبردی خروج تدریجی سازمان تامین اجتماعی از بنگاهداری
- آسیب شناسی سرمایه گذاریهای سازمان
- بررسی آثار و تبعات مثبت و منفی تحریم اقتصادی بر روی عملکرد، وظایف و ماموریتهای سازمان
- اقدامات در حوزه پرداخت تسهیلات از قبیل؛ اعطای تسهیلات به بیمه شدگان و مستمری بگیران در قالب وام های قرض الحسنه ازدواج، تحصیلی، ضروری بیمه شدگان، ضروری مستمری بگیران، رفاهی گردشگری مستمری بگیران، تأمین مسکن، احداث مسکن (انفرادی) ، احداث مسکن (تعاونی)، لازم به ذکر است در سالیان قبل وام های بیمه بیکاری و تجاری نیز پرداخت گردیده است.
- تأسیس شرکت سرمایه گذاری خانه سازی که در طول 40 سال اخیر می توان به فعالیتهای مهم این شرکت در زمینه ساخت و ساز که بیش از 670 پروژه بیمارستانی، درمانی و انبوه سازی اداری و مسکونی با دانش فنی و مهندسی متناسب با استانداردهای ملی و بین المللی در حوزه طراحی، ساخت و تجهیز و راه اندازی بیمارستان ها و درمانگاه های مدرن و متعدد و تهیه و تدارک مجموعه های مسکونی متنوع و انبوه سازی و ساخت و سازهای ساختمانهای اداری و تجاری چند منظوره با مجموعه های تفریحی ، توریستی و ورزشی اشاره نمود.
- حمایت مادی و معنوی از مستمری بگیران و بیمه شدگان و تخصیص منابع مالی جهت اعطای تسهیلات به منظور احداث مسکن (انفرادی – تعاونی) و نیز سایر تسهیلات قرض الحسنه (تحصیلی، ازدواج، عتبات عالیات و ...)
- سیاستهای حمایتی از کارگاههای کوچک و بزرگ از طریق تخصیص تسهیلات به متقاضیان اشتغال زایی در قبال بکارگیری مجدد مقرری بگیران بیکار سازمان
- تا دو سال قبل سازمان تامین اجتماعی در انتخاب شرکتهای مشمول واگذاری از سوی دولت بابت رد دیون دولت به هیچ وجه ذیمدخل نبوده که همین امر موجب واگذاری طیف وسیعی از شرکتهای زیان ده کم بازده به سازمان گردیده است که این امر مشکلات عدیده ای را برای سازمان در پی داشته است لیکن در دو سال اخیر با انجام کارهای کارشناسی صورت گرفته و مقاومت موثر به عمل آمده از سوی مسئولین سازمان از واگذاری شرکتهای کم بازده و زیان ده به سازمان ممانعت گردیده است. مضافا اینکه راههای دیگر دریافت دیون دولت از جمله انتشار اوراق صکوک، اجاره و مالی اسلامی نیز مطمع نظر قرار گرفته است.
- بهره گیری از ظرفیت قانونی بند "و" تبصره (5) قانون بودجه سال 1395 و با پیگیریهای انجام شده در راستای اجرای مواد (4) و (8) آئین نامه اجرایی بند "و" تبصره (5) قانون بودجه سال 1395 کل کشور در ارتباط با صدور اوراق تسویه خزانه به منظور تسویه مطالبات سازمان تأمین اجتماعی.
- تدوین برنامه استراتژیک سازمان شامل تبیین چشم انداز ، ماموریت و اهداف کلان سازمان وارزشهای سازمانی در سال 1383
- تدوین برنامه های عملیاتی بر اساس برنامه استراتژیک از سال 89-83
-بازنگری برنامه استراتژیک با رویکرد BSC وتدوین برنامه های عملیاتی سازمان در سال 1390
- کنترل و پایش اجرای برنامه های عملیاتی در سال 1390از طریق استقرار سیستم مدیریت سازمانی EPM
- تدوین نقشه استراتژی واهداف راهبردی سازمان و برنامه های علمیاتی در سال 1391
- بازنگری نقشه استراتژی و اهداف راهبردی و تدوین برنامه ها در سال 1392
- اختصاص وتعریف ردیفهای بودجه برنامه های عملیاتی در بودجه سالانه سازمان در سال 1392 برای اولین بار
- تدوین و اجرای برنامه های عملیاتی در سالهای 1393 و 1394
- تدوین و بازنگری برنامه استراتژیک سازمان و تدوین برنامه های عملیاتی در سال 1395
- تخصیص بودجه به برنامه های عملیاتی برای اولین بار در سالهای 1395 ، 1396 ، 1397
- تاسیس شرکت ها و موسسات تکلیفی سازمان به منظور انجام فعالیت های مربوط به ماموریت های سازمان.
- راهبری و نظارت بر شرکت ها و موسسات تابعه سازمان از طریق انجام کلیه امور مربوط به مجامع شرکت ها.
- اعاده مالکیت سازمان بر سهام بانک رفاه کارگران.
