به گزارش پایگاه تحلیلی خبری بانک و صنعت، علی اصلانی اظهار کرد: در طول 37 سال گذشته به دلیل ترکیب غلط شورای عالی کار هیچگاه به اندازه نرخ تورم و متناسب با سبد معیشت خانوار به کارگران حقوق داده نشد و چون اقتصاد دولتی بود دولتی‌ها برای غیردولتی‌ها تصمیم می‌گرفتند لذا هر مصوبه‌ای که در شورای عالی کار می‌خواست تصویب شود به دلیل غلبه ترکیب 6 نفره کارفرماها و دولتی‌ها به ترکیب 3 نفره کارگران همیشه به تصویب می‌رسید.
وی افزود: اگر ترکیب فعلی شورای عالی کار معتدل شود کارگران از حق رأی مساوی برخوردار می‌شوند و اجحاف به جامعه کارگری در خصوص موضوعات حیاتی و مطالبات اصلی پایان می یابد.
این مقام مسئول کارگری ابراز امیدواری کرد: کمیسیون اجتماعی تا قبل از تصویب رقم مزد سال 96 ترکیب شورای عالی کار را تغییر دهد تا اجرای واقعی تبصره‌های یک و دو ماده 41 پس از سالها محقق شود.
اصلانی با اشاره به انحلال شورای عالی تامین اجتماعی گفت: بعد از منحل شدن شورای عالی تامین اجتماعی و تبدیل آن به هیات امنا، جامعه کارگری در بحث درمان تامین اجتماعی متضرر شد و قرارداد درمان کارگران از 70 به 30 تغییر کرد و 30 به 70 شد.
به گفته وی با وجود آنکه ترکیب هیات امنای تامین اجتماعی تغییر کرده و از 9 نفر به 11 نفر افزایش یافته اما کارگران تنها یک نماینده در آن دارند.
