لزوم وجود جریان دانش در سازمان های اداری و تولیدی کشور

غلامرضا بابایی در مراسم انعقاد این تفاهم نامه اظهار کرد: امروزه نبود نیروی کار ماهر برای واحدهای صنعتی و تولیدی به یک معذل تبدیل شده است که برگزاری دوره های آموزشی و مهارت آموزی تخصصی برای داوطلبان اشتغال در واحدهای صنعتی یک نیاز است و واحدهای صنعتی نیز می توانند نیروی انسانی مورد نیاز خود را از بین این داوطلبان انتخاب کنند.

رئیس سازمان صنعت، معدن وتجارت استان آذربایجان غربی افزود: در دنیا نیروی کار ماهر به عنوان یک دارایی قابل ارزیابی محسوب می شود و این باید در تمام واحدهای صنعتی، معدن وتولیدی کشور نیز نهادینه شود و قبل از ورود یک نیروی کار به چرخه تولید باید آموزش ها و مهارت آموزی لازم را کسب کند تا در حین تولید مهارت کافی وبهروری مورد نیاز را داشته باشد.

بابایی گفت: اگر بخواهیم به سمت و سوی بهره وری حرکت کنیم لازمه اش این است که جریان دانش در سازمان ها وجود داشته باشد چه سازمان های اداری و چه سازمان های تولیدی؛ اکنون رقابت در عرصه تولید و فروش در سطح بین المللی سنگین شده است و واحدهای صنعتی استان برای باقی ماندن در این رقابت باید به سمت دانش افزایی و دنش بیان شدن حرکت کنند تا از چرخه تولید و بازار حذف نشوند.

رئیس سازمان صنعت، معدن وتجارت استان آذربایجان غربی تصریح کرد: این تفاهم نامه ها باید به مرحله اجرا در آیند با توجه به اینکه چشم انداز افق 1404 برای استان ما روشن و مطلوب است؛ در چند سال آیند شاهد بیش از یک میلیون مهاجر به عنوان سرمایه گذار، کارآفرین و کارکن به استان خواهیم بود. با توجه به اینکه عناصر اصلی مورد نیاز برای تولید اعم از خاک، آب و زیرساخت ها در آذربایجان غربی مهیا می باشد.

شایان ذکر است این تفاهم نامه با هدف همکاری و مشارکت در برگزاری کارگاه ها و دوره های آموزشی ، امکان سنجی تاسیس مرکز آموزش فنی و حرفه ای جوارکارگاهی و بین کارگاهی ، افزایش حرفه های آموزشی مورد نیاز سازمان صمت و انجمن های زیر مجموعه آن،این تفاهم نامه در 7 ماده و 26 بند و یک تبصره تنظیم شد.