آزمون استخدامی برای جذب نیروی محیط انسانی است نه طبیعی/ 170 طرح به دلیل عدم وجود متخصص معطل مانده است
رئیس سازمان محیط زیست با بیان اینکه 170 طرح ارزیابی به دلیل کمبود نیرو در این سازمان ناقص مانده است، گفت: فارغ التحصیلان محیط زیست عمدتاً در حوزه طبیعی تخصص دارند و ما به نیروهای متخصص در حوزه انسانی نیاز داریم.
به گزارش پایگاه تحلیلی خبری بانک و صنعت به نقل ازروابط عمومی سازمان محیط زیست، عیسی کلانتری رئیس سازمان محیط زیست درباره آزمون استخدامی این سازمان از دارندگان مدارک غیرمرتبط با محیط زیست دعوت به همکاری شده‌است گفت: ما در این سازمان کمبود نیروی انسانی داریم، خیلی از نیروها در آستانه بازنشستگی‌اند یا شرایط خارج خدمت دارند.
رئیس سازمان محیط زیست با بیان اینکه بسیاری از پایش‌ها به دلیل کمبود نیرو در این سازمان ناقص مانده است، گفت: می‌خواهیم با برگزاری این آزمون استخدامی به همین منظور جذب نیرو داشته باشیم.
وی با بیان این که چرا سازمان محیط زیست برای جذب نیرو به سراغ فارغ التحصیلان عمران، متالوژی، دامپروری و ... رفته است نه فارغ التحصیلان محیط زیست ابراز داشت: فارغ التحصیلان محیط زیست عمدتاً در حوزه طبیعی تخصص دارند و ما به نیروهای متخصص در حوزه انسانی نیاز داشتیم.
کلانتری گفت: 170 طرح ارزیابی به دلیل عدم وجود متخصص معطل مانده است.
URL: https://www.bankosanat.ir:443/News/ازمون-استخدامی-برای-جذب-نیروی-محیط-انسانی-است-نه-طبیعی-170-طرح-به-دلیل-عدم-وجود-متخصص-معطل-مانده-است.bos