آرشیو اخبار
روز
ماه
سال
پايگاه اطلاع رساني دفتر مقام معظم رهبري logo-samandehi
  • | انصراف
به کانال تلگرام بانک و صنعت بپوندید بانک و صنعت را در اینستاگرام دنبال کنید
شماره: 134659 تاریخ : 1394/03/08-01:54:13
,19,20,21,22,23,
مدیریت کارآمد، عامل توسعه

یادداشت روز،

مدیریت کارآمد، عامل توسعه

باید زمانی برسد که به جای انتصاب مدیران فامیلی،‌ ستاد انتخاباتی و حزبی - مدیران شایسته منصوب شوند...

پیدایش جهان و چرخه هستی اگر بر محور نظم نبود و یک مدیریت عالی بر آن برنامه ریزی، نظارت،‌ کنترل،‌ رهبری نمی کرد،‌ بی تردید سنگ روی سنگ بند نمی شد.

 
 
بیش از این ها فرصت آزمایش و خطا نیست،‌ باید انقلابی عمل کرد.
 
در زندگی انسان ها چه در خانه ،‌ اداره ،‌کارخانه و در شهر و روستا یا هر جامعه ای  مدیریت حرف اول و آخر را می زند و اگر برای مثال  ما و شما به هنگام خروج از منزل تا محل کار بر مسیر حرکت خود مدیریت درست و دقیق نداشته باشیم، مشکلات عدیده ای را متحمل می شویم.!
 
توسعه یک جامعه ،‌یک استان و یک شهرستان و بخش هم بدون تردید به مدیرانی لایق ،‌ دلسوز،‌ درستکار و کارآمد نیازمند است و اگر چنین مدیرانی بر سرنوشت چنین جوامعی حضور نداشته باشند،‌ به اصطلاح عامیانه باید فاتحه آن جامعه و استان و شهرستان  و حتی روستا را خواند. که متاسفانه گاهی مردم چنین فاتحه ای را می خوانند؟؟!.
 
در سراسر کشور، در شمال ایران و در استان گیلان برخی یا متاسفانه بیش از برخی از مدیران چنین شرایط و وضعیتی دارند و به علت ناتوانی در اداره و کنترل و نظارت بر امور ،‌هرگز آن جامعه چهره توسعه و پیشرفت را نمی بیند و طعم شیرین رفاه عمومی را نمی چشد!. نگاهی به اغلب شهرها و بخش های کوچک و بزرگ گواه این موضوع است که در سالهای طولانی کسانی که بر کرسی مدیریت تکیه زده اند  و البته از تونل های گسترده و گشاد توصیه و سفارش،‌ رانت و وابستگی های قومی و قبیله ای و فامیلی وارد این چرخه شده اند،‌ جز عقب ماندگی  و نابسامانی هیچ چیز به ارمغان نیاورده اند. این شیوه انتصاب های گاه اختیاری و اغلب اجباری مدیران موجب شده است تا کارها خوب به جلو حرکت نکند و  بسیاری از مدیریت ها به جای عملکرد و تائید افکار عمومی،‌ فقط شعار می دهند و از خود بنا حق تبلیغ کنند.!
 
امروز در بسیاری از شهرهای ما در شمال ایران و استان گیلان یا مازندران و قزوین هر جا حرکتی خوب و ماندگار به یادگار مانده " که خدای را شکر دراین بخش یادمان های کم نیستند" و یا دل مردم را شاد می کند،‌ آن حرکت و اقدام و عمل  از اندیشه ی مدیریتی لایق،‌ پر تلاش، متعهد به معنای واقعی،‌ درستکار و آگاه به امور و روز آمد بر خواسته است. از این روی به مدیران عالی در  کشور و مدیریت دراستان ها و مدیر عالی استان گیلان ،‌ ضمن هشداری برادرانه ،‌ توصیه ای سربسته " بدون ذکر نام  مدیر یا سازمان و موسسه " دارم که  اگر مدیری حتی فامیل یا هم حزبی یا رئیس ستاد انتخابات و .... فلان وزیر، ‌نماینده مجلس و فلان روحانی و غیره... است و  توان مدیریت و برنامه ریزی و نظارت و کنترل بر حوزه تحت مدیریتش را ندارد ،‌بلافاصله جایگزین شود که دنیا به سرعت در حال پیشرفت است و ما در ایران و گیلان  و مازندران و قزوین عزیز بیش از این ها فرصت آزمایش و خطا نداریم.  یا علی مدد
 
             م ،‌محمدپور / مدیر مسئول نشریه واکنش،  شبکه خبری گیلان 24
 
                                و پایگاه خبری " بانک و صنعت"



ارسال به دوستان با استفاده از:

نظر کاربران

Memory usage: 178