به گزارش پایگاه تحلیلی خبری بانک و صنعت, بابک هاشمی پور افزود: در بند و ماده 180 برنامه پنجم توسعه مشوق هایی برای بکارگیری نیروی کار پیش بینی شده بود.
وی با اشاره به ماده 49 برنامه سوم توسعه، ماده103برنامه چهارم توسعه و بند و ماده 180 برنامه پنجم توسعه گفت: در این مواد مشوق هایی برای جذب نیرو وجود داشت که متاسفانه همه این موارد در برنامه ششم توسعه حذف شده است.
در ماده 49برنامه سوم توسعه آمده بود: به منظور تشویق کارفرمایان کارگاه های موجود به استخدام نیروی کار جدید، دولت موظف است کارفرمایانی را که در دوران برنامه از طریق مراکز خدمات اشتغال وزارت کار و امور اجتماعی مبادرت به استخدام نیروی کار جدید کنند، مشمول تخفیفاتی کند.
همچنین بر اساس ماده 103 قانون برنامه چهارم توسعه به منظور تشویق کارفرمایان کارگاه های موجود به استخدام نیروی کار جدید، دولت موظف است برای کارفرمایانی که در دوران برنامه از طریق مراکز خدمات اشتغال وزارت کار و امور اجتماعی نیروی کار جدید استخدام کنند تخفیف هایی در نظر گیرد.
همچنین در بند و ماده 80 قانون برنامه پنجم توسعه آمده است: به دولت اجازه داده می‌شود برای ایجاد اشتغال پایدار، توسعه کارآفرینی، کاهش بی تعادلی منطقه‌ای و توسعه مشاغل نو نسبت به اعمال تخفیف پلکانی یا تامین بخشی از حق بیمه سهم کارفرمایان کارگاه هایی که با تایید یا معرفی واحدهای وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نسبت به بکارگیری نیروی کار جدید مبادرت می کنند، اقدام کند؛ مشروط به آنکه واحد، تازه تاسیس بوده یا در سال پیش از آن، کاهش نیروی کار نداشته باشد.
وی گفت: متاسفانه در برنامه ششم توسعه مواد یاد شده حذف شده است و در چنین وضعیتی به نظر نمی رسد تحرکی برای استخدام نیروی کار جدید در بنگاه ها حاصل شود.
وی توضیح داد: اقتصاد ایران در حال خروج از رکود است؛ بنابراین باید با لحاظ کردن قوانینی که می تواند اشتغال را در کشور توسعه دهد تحرکی در بازار کشور ایجاد کنیم.
