دکتر بهشتی نژاد مدیرعامل بیمه سرمد در این مراسم با اشاره به استراتژی شرکت مبنی بر توانمندسازی کارکنان و توسعه فرهنگ سازمانی، اهمیت آموزش و ارتقای سطح علمی کارکنان را به منظور توانمندسازی و توسعه فرهنگ سازمانی از اولویت های بیمه سرمد دانست.
مدیرعامل بیمه سرمد ضمن ابراز رضایت از برگزاری و نتایج مسابقه علمی سرآمدان 1 از برگزاری مرحله دوم این مسابقه خبر داد و افزود: هدفمند شدن آموزش از طریق سطح بندی کارکنان از اهداف مهم این مسابقه علمی بود، وی همچنین نمرات و نتایج این مسابقه را یکی از مولفه های ارتقاء و نگهداشت پرسنل دانست.
در ادامه زاهدنیا عضو هیأت مدیره شرکت با تقدیر از عوامل برگزار کننده مسابقه علمی سرآمدان، تغییر در رفتار کارکنان را از اهداف آموزش توصیف کرد و افزود، آموزش هدفمند منجر به ایجاد منافعی برای شرکت می شود و شرکت بیمه سرمد با قرار گرفتن در مسیر آموزش و توانمند سازی کارکنان به روند رو به رشد خود ادامه خواهد داد.
فرهی مدیر منابع انسانی بیمه سرمد نیز در گزارشی به ارائه اطلاعات، اهداف و شرایط برگزاری این مسابقه علمی پرداخت و در ادامه از برگزیدگان این مسابقه با اهداء تندیس، لوح تقدیر و هدیه نقدی تقدیر به عمل آمد.
در پایان مراسم، با توجه به برگزاری مسابقه نقاشی بین فرزندان پرسنل و مسابقه سرودن شعر بین پرسنل به مناسبت یازدهمین سالروز تاسیس بیمه سرمد، از برگزیدگان این مسابقه نیز تقدیر شد.
برگزیدگان مسابقه علمی سرآمدان 1:
1 جناب آقای مسعود محسنی از شعبه کرمان
2 سرکار خانم شبنم عزیزی بروجنی از شعبه کرمان
3 جناب آقای شهرام قمری از شعبه کردستان
4 سرکار خانم فاطمه جمالی از شعبه بوشهر
5 جناب آقای هادی محمدی ترکانی از شعبه آذربایجان شرقی
6 سرکار خانم زینب بی آزار از مدیریت مسئولیت
7 جناب آقای سجاد سنایی از مدیریت مسئولیت
8 سرکار خانم بهاره سادات موسوی از مدیریت مسئولیت
9 جناب آقای آرام محمودی از شعبه کردستان
10 سرکار خانم زهرا سجادی نیا از شعبه سمنان
