به گزارش بانک و صنعت به نقل از روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، ابراهیم بازیان در این همایش که در شهر مقدس قم درحال برگزاری است، اظهار داشت: شستا در 17 رشته صنعتی در 9 هلدینگ اصلی و 3 هلدینگ فرعی فعالیت می کند. فرآیند بهبود و رشد شستا که در دوره مدیریتی اخیر آغاز شده، دستاوردهای مشهودی داشته است اما قطعاً باید روند پیشرفت و اجرای برنامه های تحولی سریع تر از وضعیت فعلی باشد.
وی افزود: عمده سرمایه گذاری سازمان تأمین اجتماعی در قالب شستا انجام شده است که این سرمایه از محل منابع متعلق به جامعه تحت پوشش این سازمان شامل بیمه شدگان و بازنشستگان امروز، دیروز و فرداست و ما امانتدار سرمایه متعلق به قشری هستیم که بیشترین سهم را در آبادانی و تولید کشور داشته و دارند.
مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری تأمین اجتماعی گفت: شستا سال گذشته 34 هزار میلیارد تومان سود داشته است که کمتر از یک ماه منابع سازمان را تأمین می کند و در واقع در حال حاضر تنها حدود 6 درصد از منابع سازمان تأمین اجتماعی که صرف ارائه خدمات و اجرای تعهدات این سازمان می شود؛ توسط شستا تأمین می گردد که این سهم باید ارتقاء یابد و در گام اول باید تا سال 1406 به سهم ده درصدی و در افق سال 1414 به سه برابر میزان فعلی برسد تا تأمین اجتماعی بتواند در منابع خود به سود آوری شستا اتکای مؤثر داشته باشد.
بازیان ادامه داد: برای تحقق این هدف باید به سرعت به سوی اصلاح و تحول در شستا پیش برویم و سند تحول با 12 گام تحولی با همین هدف در شستا طراحی شده است. ستون فقرات اجرای راهبردهای تحولی در شستا، تحلیل و تعدیل پرتفوی شستا است که باید در دستور کار قرار گیرد.
وی با بیان اینکه شفافیت رهیافتی برای مدیریت حواشی است، گفت: همه شرکت های شستا باید در بازار سرمایه وارد شوند. همسو با مردمی سازی اقتصاد در شستا و با هدف ارتقای شفافیت، 20 شرکت را در آینده نزدیک وارد بورس خواهیم کرد. برای هر شرکت شستا، برنامه تحولی مشخصی طراحی شده است و اصلاح سبد سرمایه گذاری در 9 هلدینگ شستا در حال انجام است.
