پایگاه تحلیلی خبری بانک و صنعت: به گزارش اداره کل روابط عمومی بانک دی، دکتر احمد شفیع‌زاده در نشستی صمیمانه با جمعی از کارکنان بانک با اشاره به دستاوردها و موفقیت‌های بانک دی در سال جاری اظهار کرد: همان گونه که تحلیل محتوای کلام رهبر معظم انقلاب در هفت سال اخیر گویای این نکته است که رویکرد عمومی کشور به سمت مسائل اقتصادی و تقویت بنیان‌های این حوزه است، بانک نیز تلاش کرد ضمن تقویت مدیریت جهادی در جهت حصول به توسعه اقتصادی اقدامات لازم را انجام دهد.
وی با بیان اینکه مبحث "اقتصاد مقامومتی" در اولویت اول بانک در سال 93 قرار گرفته بود، ادامه داد: با هدف نقش‌آفرینی بیشتر و اثرگذاری بر اقتصاد ملی، حمایت از بخش‌های تولید و زیربنایی کشور در صدر برنامه‌های بانک قرار گرفت که خوشبختانه پایه‌هایی که امسال گذاشته شد حتما می‌تواند کمک‌کننده اقصاد کشور باشد.
مدیرعامل بانک دی نقش بانک‌ها را در جریان اقتصاد مقاومتی بسیار اثرگذار و کلیدی توصیف کرد و افزود: باید نقش بانک‌ها در بخش‌های مختلف اقتصاد ملی تعریف شود، چراکه هر یک دارای مزیت‌های متفاوتی هستند که بر این اساس می‌توانند تقسیم کار کرده و بر مبنای مزیت‌ها حرکت کنند.
وی با تاکید بر اینکه ارزش‌آفرینی برای ذی‌نفعان باید در مسیر تحقق اقتصاد مقاومتی باشد، خاطرنشان کرد: گام‌های استوار بانک دی در جهت ارزش‌آفرینی برای ذی‌نفعان، زمانی با موفقیت همراه خواهد شد که بتوانیم در زمینه تحقق سیاست‌ها و برنامه‌های اقتصاد مقاومتی نیز فعّالانه نقش‌آفرینی کنیم.
وی با بیان اینکه در سال جاری در راستای تحکیم و تقویت حس تعلق سازمانی است گام‌های مناسبی برداشه شد، خاطرنشان کرد: حس مثبت به سازمان موجب رضایت شغلی کارکنان شده و از بی انگیزگی و کسالت جلوگیری کرده و نهایتا کارکنان به عنوان ارزشمندترین سرمایه‌های سازمان، بیش از پیش در مسیر اهداف سازمان گام بر خواهند داشت.
وی افزود: اعتقاد راسخ به ارزش‌ها و اهداف سازمان و مراقبت از هویت بانک از دیگر نتایج تقویت حس تعلق سازمانی است که خوشبختانه در یک سال اخیر در بخش بخش بانک قابل روئیت بود همه در این مسیر حرکت کرده و وفادار به ارزش‌ها و حافظ هویت سازمانی بودند.
وی با تقدیر از همه کارکنان، مدیران، معاونان و هیات مدیره بانک تصریح کرد: موفقیت‌های امسال در سایه مدیریت جهادی و با تلاش‌های شبانه‌روزی همه اعضای خانواده دی میسر شد و برای تداوم راه افتخارآفرینی علاوه بر همبستگی نیاز است که در قالب برنامه‌های بلندمدت طرح‌های خود را اجرایی کنیم.
در این مراسم مجتبی حیدری ـ معاون سرمایه انسانی و توسعه مدیریت بانک دی ـ نیز با تشریح برخی اقدامات در راستای تحکیم و تقویت حس تعلق سازمانی است، تصریح کرد: استقرار سیستم جامع منابع انسانی در سال جاری یک اقدام بزرگ و اساسی در مسیر ارتقاء و نظم بخشی به فعالیت‌های کارکنان بود که خوشبختانه پاسخ مناسبی از سوی همکاران دریافت کردیم.
وی نیز با تقدیر از کارکنان بانک دی که گاهی پیش از مدیران در اجرای برنامه‌های سازمان قدم بر می‌داشتند، از اجرای برنامه‌های متنوع رفاهی و معیشتی در سال آینده خبر داد.
همچنین ابراهیم صفرلکی ـ مدیرکل روابط عمومی بانک دی ـ در سخنانی به تشریح برنامه‌های یک سال گذشته پرداخت و گسترش ارتباطات درون سازمانی را یکی ازاولویت‌های این اداره طی سال جاری و برنامه سال آینده ذکر کرد.
