پایدار نماند مال بی تجارت زندگی بهادار تعهدی به ضمانت ملل اپلیکیشن پرداخت صاپ در مقابل اعتماد شما؛ مسئولیم خدمات دیجیتال بانک ایران زمین؛ تجربه ای متفاوت
آرشیو اخبار
روز
ماه
سال
پايگاه اطلاع رساني دفتر مقام معظم رهبري پايگاه اطلاع رساني رياست جمهوري اسلامي ايران خانه ملت - خبرگزاري مجلس شوراي اسلامي پرتال جامع قوه قضائيه جمهوري اسلامي ايران logo-samandehi
  • | انصراف
به کانال تلگرام بانک و صنعت بپوندید بانک و صنعت را در اینستاگرام دنبال کنید
شماره: 134659 تاریخ : 1394/03/08-01:54:13
,19,20,21,22,23,
مدیریت کارآمد، عامل توسعه

یادداشت روز،

مدیریت کارآمد، عامل توسعه

باید زمانی برسد که به جای انتصاب مدیران فامیلی،‌ ستاد انتخاباتی و حزبی - مدیران شایسته منصوب شوند...

پیدایش جهان و چرخه هستی اگر بر محور نظم نبود و یک مدیریت عالی بر آن برنامه ریزی، نظارت،‌ کنترل،‌ رهبری نمی کرد،‌ بی تردید سنگ روی سنگ بند نمی شد.

 
 
بیش از این ها فرصت آزمایش و خطا نیست،‌ باید انقلابی عمل کرد.
 
در زندگی انسان ها چه در خانه ،‌ اداره ،‌کارخانه و در شهر و روستا یا هر جامعه ای  مدیریت حرف اول و آخر را می زند و اگر برای مثال  ما و شما به هنگام خروج از منزل تا محل کار بر مسیر حرکت خود مدیریت درست و دقیق نداشته باشیم، مشکلات عدیده ای را متحمل می شویم.!
 
توسعه یک جامعه ،‌یک استان و یک شهرستان و بخش هم بدون تردید به مدیرانی لایق ،‌ دلسوز،‌ درستکار و کارآمد نیازمند است و اگر چنین مدیرانی بر سرنوشت چنین جوامعی حضور نداشته باشند،‌ به اصطلاح عامیانه باید فاتحه آن جامعه و استان و شهرستان  و حتی روستا را خواند. که متاسفانه گاهی مردم چنین فاتحه ای را می خوانند؟؟!.
 
در سراسر کشور، در شمال ایران و در استان گیلان برخی یا متاسفانه بیش از برخی از مدیران چنین شرایط و وضعیتی دارند و به علت ناتوانی در اداره و کنترل و نظارت بر امور ،‌هرگز آن جامعه چهره توسعه و پیشرفت را نمی بیند و طعم شیرین رفاه عمومی را نمی چشد!. نگاهی به اغلب شهرها و بخش های کوچک و بزرگ گواه این موضوع است که در سالهای طولانی کسانی که بر کرسی مدیریت تکیه زده اند  و البته از تونل های گسترده و گشاد توصیه و سفارش،‌ رانت و وابستگی های قومی و قبیله ای و فامیلی وارد این چرخه شده اند،‌ جز عقب ماندگی  و نابسامانی هیچ چیز به ارمغان نیاورده اند. این شیوه انتصاب های گاه اختیاری و اغلب اجباری مدیران موجب شده است تا کارها خوب به جلو حرکت نکند و  بسیاری از مدیریت ها به جای عملکرد و تائید افکار عمومی،‌ فقط شعار می دهند و از خود بنا حق تبلیغ کنند.!
 
امروز در بسیاری از شهرهای ما در شمال ایران و استان گیلان یا مازندران و قزوین هر جا حرکتی خوب و ماندگار به یادگار مانده " که خدای را شکر دراین بخش یادمان های کم نیستند" و یا دل مردم را شاد می کند،‌ آن حرکت و اقدام و عمل  از اندیشه ی مدیریتی لایق،‌ پر تلاش، متعهد به معنای واقعی،‌ درستکار و آگاه به امور و روز آمد بر خواسته است. از این روی به مدیران عالی در  کشور و مدیریت دراستان ها و مدیر عالی استان گیلان ،‌ ضمن هشداری برادرانه ،‌ توصیه ای سربسته " بدون ذکر نام  مدیر یا سازمان و موسسه " دارم که  اگر مدیری حتی فامیل یا هم حزبی یا رئیس ستاد انتخابات و .... فلان وزیر، ‌نماینده مجلس و فلان روحانی و غیره... است و  توان مدیریت و برنامه ریزی و نظارت و کنترل بر حوزه تحت مدیریتش را ندارد ،‌بلافاصله جایگزین شود که دنیا به سرعت در حال پیشرفت است و ما در ایران و گیلان  و مازندران و قزوین عزیز بیش از این ها فرصت آزمایش و خطا نداریم.  یا علی مدد
 
             م ،‌محمدپور / مدیر مسئول نشریه واکنش،  شبکه خبری گیلان 24
 
                                و پایگاه خبری " بانک و صنعت"



ارسال به دوستان با استفاده از:

نظر کاربران

Memory usage: 205
آینده خواندنی است طرح آرامش پست بانک ایران