به گزارش پایگاه تحلیلی خبری بانک و صنعت به نقل از روابط عمومی سازمان امور مالیاتی کشور، محمدحسن بازیار، مدیر کل دفتر مدیریت ارزیابی عملکرد و هماهنگی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری سازمان امور مالیاتی کشور در جلسه شورای معاونین امور مالیاتی فارس به اهمیت موضوع سلامت اداری اشاره و اظهار کرد: تحقق کامل اهداف سازمانی با سلامت اداری کارکنان ارتباط مستقیم دارد و در این زمینه نیز مدیران، مسئول ارتقای سلامت اداری در زیرمجموعه خود می باشند.
وی افزود: در بحث سلامت اداری اولویت اصلی، پیشگیری از ایجاد بسترهای فساد است و در این راستا، شناسایی و برخورد قاطع با متخلف جزیی از مبارزه با فساد اداری است که در این خصوص مراجع نظارتی درون سازمانی می توانند نقش بسیار مهمی در کشف، اصلاح و حتی پیشگیری از بروز تخلفات و مفاسد داشته باشند.
بازیار با بیان اینکه تکریم و اقناع مودی عامل ایجاد اعتماد بین مردم و سازمان می شود، خاطر نشان کرد: با نظارت مستمر می توان عوامل تخلف را ریشه یابی کرد و را ه های موثری را برای برخورد با عاملان این پدیده شوم یافت و با ارائه راهکارهای کارآمد و قانونی از بروز هرگونه فساد در سطح سازمان ممانعت به عمل آورد .
مدیر کل دفتر مدیریت و عملکرد سازمان امور مالیاتی کشور به پاکدستی کارکنان سازمان اشاره کرد و تصریح کرد: باید با آسیب شناسی دقیق، متخلفین اندک که موجب بدبینی به نظام مالیاتی می شود را شناسایی و محیط اداری را امن و پاک کرد .
وی تاکید کرد: باید با استفاده از تمامی ظرفیت های موجود قانونی برای تقویت سازمان تلاش کرده و با درک جامع از ضرورت های پیش رو در کشف تخلفات و ارتقاء سلامت نظام مالیاتی کشور بیش از پیش اهتمام ورزید .
در ادامه این نشست ناصر هاشمی،مدیرکل امور مالیاتی فارس بر نقش و جایگاه نیروی انسانی سالم و کارآمد به عنوان سرمایه های انسانی تاکید کرد و افزود: تلاش داریم بمنظور پیشبرد اهداف عالی سازمان امور مالیاتی و ارتقاء جایگاه سازمانی، با اجرای صحیح قانون ، شفاف سازی انجام فعالیت ها و اعتمادسازی بین مودی و مامور مالیاتی مانع از شکل گیری هرگونه تخلف و یا فساد شویم .
هاشمی با اشاره به اینکه برگزاری این نشست ها به بهبود فرآیندها منتهی می شود، گفت: سیاستگذاری سازمان امور مالیاتی کشور پیشگیری از بروز فساد در ادارات می باشد ، بنابراین نظارت در تمامی ابعاد سیستم اداری جهت پیشگیری از بروز فساد، امری اجتناب ناپذیر و ضروری است و در این راستا بمنظور پیشگیری از ناهنجاری ها و کاهش آسیب نیروی انسانی، نظارت مستمر بر کارکنان با هدف اصلاح فرایندها در دستور کار این اداره کل قرار گرفته است.
