به گزارش بانک و صنعت به نقل از سازمان ملی بهره وری، فاطمه پهلوانی در نخستین وبینار توجیه نظام مدیریت بهره وری در استان ها، با بیان اینکه فقدان زیرساخت های اداری و تفکر سیستمی، عوامل عدم دستیابی به اهداف بهره وری بعد از 25 سال است، اظهار داشت: در سال پایانی دولت، باید از ابزار بودجه و یک تبصره از قانون بودجه استفاده کنیم تا بتوانیم تکلیف ماده 5 قانون برنامه ششم را به پایان برسانیم؛ این موضوع مبین این است که در اقتصاد دولتی، پیش از تدوین برنامه های توسعه یا همزمان با هدفگذاری در برنامه های توسعه، باید زیرساخت های مدیریت بهره ورانه در کشور نسبت به شاخص گذاری بهره وری اولویت پیدا می کرد.
رئیس سازمان ملی بهره وری ایران برای تحقق بهره وری در کشور، راهکارهایی ارائه داد و گفت: اولین قدم اراده و توجه مدیران ارشد است و نباید توجه به این موضوع محدود به این نشست ها شود، بلکه مدیران باید از ساعتی که وارد دستگاه اجرایی خود می شوند، موضوع بهره وری در دو سطح، بهره وری در سازمان خود و بخشی که متولی بهره وری آن هستند را ارزیابی کنند تا ببینند برای بهره وری چه گام هایی برداشته اند.
وی ادامه داد: قدم دوم، بسط مفهوم بهره وری در سطح کارشناسی و عمومی و قدم سوم، آموزش تکنیک های بهره وری است. کشور ما بیش از 50 سال است که عضو سازمان آسیایی بهره وری است و باید از ظرفیت های APO به عنوان یکی از بزرگترین سازمان های بین المللی در امر بهره وری استفاده کنیم؛ اما گام بعدی، پایش و ارزیابی مستمر است.