آموزش قوانین و مقررات بانکی موجب ارتقای شفافیت و سلامت سازمانی می گردد

مدیر مرکز آموزش و پژوهش بانک توسعه تعاون: اهمیت و تدابیر این مرکز بروزرسانی اطلاعات مدیران و کارکنان از قوانین و مقررات بانکی می باشد.

به گزارش بانک و صنعت به نقل از روابط عمومی بانک توسعه تعاون، کریم میرزاخانی مدیر مرکز آموزش و پژوهش بانک توسعه تعاون با اعلام خبر تدوین و عملیاتی نمودن سیاست و برنامه آموزش و یادگیری مقررات، آیین نامه ها، دستورالعمل ها و بخشنامه ها گفت: توسعه شناخت مدیران و کارکنان بانک از قوانین و مقررات همسو باسیاست ارتقای شفافیت و سلامت سازمانی در بخش تعاون کشور در مرکز آموزش و پژوهش بانک توسعه تعاون اجرایی شده است.

مدیر مرکز آموزش و پژوهش در این رابطه اشاره کرد: افزایش آگاهی و دانش مدیران و کارکنان بانک از قوانین و مقررات جاری می تواند سازوکار مطلوبی برای کاهش و حذف خطاهای غیرعمدی سرمایه انسانی و درنتیجه ارتقای شفافیت و سلامت سازمانی باشد.

وی ضمن تبیین اهداف طراحی چنین سازوکاری در مرکز آموزش و پژوهش از قبیل توسعه فرهنگ قانون گرایی، قانون محوری، بهبود سلامت سازمانی، اهتمام عملی به شفافیت، نهادینه نمودن مفاد دستورالعمل ها، مقررات ابلاغی و بخشنامه ها در اندیشه و عمل مدیران و کارکنان، تأکید نمود: سلامت سازمانی و فساد اداری دو بعد معکوس هستند که توسعه یکی با کاهش و حذف دیگری همراه خواهد بود و مرکز با طراحی چنین سازوکار آموزشی به دنبال توسعه سلامت سازمانی و بهبود شفافیت و کاهش اشتباهات سرمایه انسانی در سطح بانک از مسیر یادگیری می باشد.

میرزاخانی خاطرنشان کرد: در تدوین چنین سیاستی، الزامات واحدهای نظارتی و بالادستی همانند بانک مرکزی و گزارش ها و نظرات مشورتی واحدهای نظارتی بانک، دغدغه های مدیران ارشد بانک و حوزه بازرسی مدنظر قرارگرفته است.

وی بابیان این مطلب که تلاش شده است تا بخشنامه های پرکاربرد باهدف ضرورت یادگیری مقررات، آیین نامه ها و دستورالعمل های اجرایی ابلاغ شده داخلی و بانک مرکزی ج.ا.ا موردتوجه بیشتری قرار گیرد خاطرنشان کرد: پوشش نیازهای آموزشی جامعه هدف، کاهش دغدغه های اعلام شده از سوی واحدهای نظارتی بانک، رعایت مقررات توسط همکاران و افزایش اثربخشی حرفه ای ازجمله اهداف در این اولویت های آموزشی به شمارمی آید.

مدیر مرکز آموزش و پژوهش بانک توسعه تعاون با اشاره به برنامه های آموزشی با رویکرد مذکور در سال جاری به عنوان یک سیاست کلی اضافه نمود: در سال جاری موضوعاتی چون سیاست اعتباری سال 1399، دستورالعمل آیین نامه اجرایی اعتباری بانک، دستورالعمل ناظر بر ضمانت نامه، دستورالعمل اجرایی امهال مطالبات بانک، دستورالعمل تأیید صلاحیت و نحوه تغییرات اعضای کمیته های ریسک، حسابرسی داخلی و رعایت قوانین و مقررات (تطبیق) مؤسسات اعتباری، دستورالعمل سرمایه گذاری در اوراق بهادار، اصول آزمون بحران از انتشارات کمیته نظارت بانکی بال، مدیریت ریسک اعتباری در بانک ها و مؤسسات مالی توسعه ای، آیین نامه پیشگیری از انباشت مطالبات غیر جاری بانکی، دستورالعمل شناسایی درآمد مؤسسات اعتباری، دستورالعمل محاسبه سرمایه نظارتی و کفایت سرمایه مؤسسات اعتباری و بسیاری از حوزه ها و زمینه های دیگر در قالب برنامه های آموزش و یادگیری دنبال شده است.

میرزاخانی پرداختن به مؤلفه ها و متغیرهایی چون سلامت و شفافیت در مدیریت آموزش و یادگیری کارکنان را از عوامل توسعه برند و شهرت بانک خواند و بیان کرد: بسیاری از ریسک های مطرح در نظام بانکی ازجمله ریسک شهرت، ریسک سرمایه انسانی، ریسک مالی و غیره با چنین سازوکاری مدیریت خواهد شد.

مدیر مرکز آموزش و پژوهش با اشاره به اینکه فرایندهای آموزش و یادگیری در مرکز آموزش و پژوهش بانک توسعه تعاون مطابق استانداردهای روز دنیا طراحی و مدیریت می شود گفت: سیاست کلی در مرکز آموزش و پژوهش این است که با توسعه دامنه عمل برنامه های آموزش و یادگیری مطابق استانداردها، ریسک های مرتبط با سرمایه انسانی مدیریت و سلامت سازمانی به عنوان نتیجه آن در بانک به مرحله ظهور و بروز می رسد.