به گزارش پایگاه تحلیلی خبری بانک و صنعت به نقل از وزارت نیرو، رضا اردکانیان روز سه شنبه در آیین تودیع و معارفه رییس سازمان انرژی های تجدیدپذیر و بهره وری انرژی برق (ساتبا) با اشاره به نقش و جایگاه این سازمان در پیشبرد اهداف و برنامه های وزارت نیرو افزود: توجه اساسی به موضوع انرژی های تجدیدپذیر در کشور ما یکی از درست ترین کارهاست.
وی افزود: بهره وری انرژی برق هم همین طور است و این به معنای کم اهمیت بودن نیروگاه های حرارتی، تصفیه خانه های آب و فاضلاب، سدسازی ها و شبکه های آبیاری و زهکشی ما نیست، ولی به این معناست که آنچه این مجموعه ها را در مسیر صحیح و بهینه خود قرار می دهد طرز تفکری است که ساتبا بر اساس آن تأسیس شده است.
اردکانیان گفت: اگر ساتبا در محدوده سازمانی خود باقی نماند و تفکر اولویت دادن به انرژی های تجدیدپذیر و بهره وری صحیح، توسعه و نشر پیدا کند، دیگر بخش های وزارت نیرو هم از آن بهره مند خواهند بود.
وی خطاب به رییس پیشین ساتبا و موسس این سازمان اظهار داشت: جدای از فراز و فرودهای هر کاری، مدیر مؤسس بودن توفیق کمی نیست و برای او ویژگی افزون تری وجود دارد و نقش و جایگاه فرد مؤسس، منحصر به فرد است.
وزیر نیرو اضافه کرد: اگر تأسیس به درستی صورت گرفته باشد دوره های بعد از آن باید دوره های شکوفاتری باشد. برای مدیران مؤسس، دوران بعد از خودشان دوران مهمی است.
اردکانیان با بیان این که مدیر مؤسس بودن، پستی برای همیشه بوده و یک نفر حائز آن است افزود: مدیر مؤسس حتی بعد از فراغت، از دغدغه ها و مسائل و روز و شب آن موسسه فارغ نخواهد بود و باید این عنوان را حرمت بدارد که این امر مستلزم انتقال همه تجربیات، کامیابی ها و ناکامی هاست.
وی خاطرنشان کرد: قطعاً ساتبا روزگار بهتری را خواهد داشت و اساس تأسیس هم این است که دوران بعد از تأسیس دوران شکوفاتری باشد. به همین خاطر، این گام برداشته شد و به کمک همکاران در ساتبا گام های مهم تر و بزرگتری برداشته خواهد شد تا شورای سیاست گذاری را در ساتبا ایجاد کنیم و این طرز فکر به نوعی تبلیغ شود.
اردکانیان گفت: اینجا، جایی است که همه عناصر وزارت نیرو برای نشر این طرز فکر باید دور هم جمع شوند و آن را یک کار و وظیفه مشترک بدانند.
وی افزود: برای امسال که سال جهش تولید است، ساتبا برنامه های مفصلی هم در عرصه ساخت و سازها و هم ساز و کارها تدارک دیده و به دولت و رئیس جمهوری منعکس شده که امید است بتوان سهم و نقش این سازمان را از این حیث، پررنگ تر از گذشته ببینیم.
وی گفت: مهم این است که مدیران بتوانند در پیوستگی، کامیابی ها و ناکامی های خود را به هم منتقل کنند. ما هیچ مسیر به نتیجه نرسیده ای را نباید دوباره طی کنیم و باید از این فرصت معلوم و محدود به بهترین نحو به ویژه در ساتبا استفاده کنیم.
