/2019/5/13980218105025.jpg
مدیرکل توسعه منابع انسانی و پشتیبانی سازمان بنادر اعلام کرد؛
برنامه ریزی و اجرای 977 دوره آموزشی در سطح ستاد و بنادر در سال گذشته
مدیرکل توسعه منابع انسانی و پشتیبانی از برنامه ریزی و اجرای «977 دوره آموزشی در سطح ستاد و بنادر» در سال 97 خبر داد و گفت: کلیات برنامه آموزشی سال گذشته، با توجه به نوع آموزش شغلی تخصصی، شغلی مشترک اداری، عمومی و بهبود مدیریت پس از تصویب در کمیته سرمایه انسانی سازمان به ادارات آموزش ستاد و بنادر ابلاغ شد.
به گزارش پایگاه تحلیلی خبری بانک و صنعت، جواد جهاندار؛ مدیر کل توسعه منابع انسانی و پشتیبانی سازمان بنادر افزود: مطابق تقویم مصوب و برنامه ریزی برای اجرای 977 دوره آموزشی، تعداد 591 دوره شغلی تخصصی، 115 دوره شغلی مشترک اداری، 197 دوره عمومی و 58 دوره بهبود مدیریت در سال 97 برگزار شد.
جهاندار در ادامه توضیح داد: استفاده از روش های مختلف آموزشی اعم از حضوری، کارگاهی، خودآموز، ضمن خدمت (OJT) و به خصوص استفاده از روش‌های نوین مجازی و همچنین بهره‌گیری از موسسات آموزشی مجوزدار و مدرسان مجرب، یکی از راهبرد های بخش آموزش سازمان بنادر و دریانوردی طی یک سال گذشته بوده است.
وی خاطر نشان کرد: سازمان بنادر و دریانوردی به منظور اجرای استاندارد دوره های آموزشی و با بهره گیری از الگوی چهار سطحی واکنش، یادگیری، رفتار و نتایج - موسوم به چهار سطح کرک پاتریک – نسبت به سنجش اثر بخشی دوره های یاد شده اقدام کرده است.
به گفته مدیرکل توسعه منابع انسانی و پشتیبانی، درسال 1397 ارزیابی اثر بخشی 90 درصد دوره های آموزشی در سطح واکنش و بیش از 40 درصد دوره های آموزشی در سطح یادگیری و یا رفتار انجام شده است.
