در مقابل اعتماد شما؛ مسئولیم تعهدی به ضمانت ملل خدمات دیجیتال بانک ایران زمین؛ تجربه ای متفاوت
آرشیو اخبار
روز
ماه
سال
پايگاه اطلاع رساني دفتر مقام معظم رهبري پايگاه اطلاع رساني رياست جمهوري اسلامي ايران خانه ملت - خبرگزاري مجلس شوراي اسلامي پرتال جامع قوه قضائيه جمهوري اسلامي ايران logo-samandehi
  • | انصراف
به کانال تلگرام بانک و صنعت بپوندید بانک و صنعت را در اینستاگرام دنبال کنید
شماره: 2872 تاریخ : 1390/08/23-00:00:00
,23,
حقوق بازنشسته های همسان سازی شود

آقای رییس جمهوری ،‌این خواسته یک ضرورت بحق است،

حقوق بازنشسته های همسان سازی شود

آحاد جامعه در ایران درخواست ها و تمناهای متفاوت و مختلفی دارند که براساس منطق برخی از این درخواست ها و نیازها قابل طرح، بررسی و حل است و بعضی حداقل در کوتاه مدت امکان تحقق ندارد و یا اصولا منطقی نیست

  از سویی یکی از قشرهای مهم ، باتجربه و قابل احترام در هر جامعه ای از جمله در کشورمان ، قشر عزیز و محترم بازنشسته ها هستند که به واقع برای سال ها خدمت به جامعه در هر لباس و شغلی بر گردن جامعه حق دارند. بسیاری از کارکنان دولت و کارگران که اغلب آن ها با تمام گرانی ها و تورم،" نسبت به مشاغل دیگر" کمترین دریافتی ها را در ماه داشته و دارند "، نه تنها در دوره کار و تلاش خود دچار مشکلات عدیده ای برای تداوم زندگی و معیشت هستند که بعد از دوره کار و تلاش و در دوران بازنشستگی هم، زندگی شان در همین مسیر قرار داد. آن ها در این مرحله از زندگی ، فرزندان بزرگ و پر هزینه یا به اصطلاح دم بخت، دانشگاهی آن هم از نوع دانشگاه ازاد ، نوه ها و بعضا نتیجه ها دارند که به همراه انواع هزینه های سنگین دارو و درمان، عملهای جراحی و بستری شدن دوران پیری و احتمالا سفرهای زیارتی و ..... را متقبل می شوند و باید خواه ، ناخواه همه هزینه ها را متحل شوند. آنچه در این دوره برای این قشر رنج آور بوده و غیر قابل تحمل است، تبعیض در پرداخت حقوق ماهانه است. اگر گروهی ازبازنشسته ها در دوره کارمندی و کارگری خود، شاهد تبعیض ها و تفاوت های بسیاری در دریافت حقوق ماهانه بودند و در حالی که یک کارمند یا کارگر با سطح سواد و نوع کار همسان با همنوع و همطراز شغلی خود در سازمان دیگر اختلاف دریافتی داشت، این تبعض هنوز هم به قوت خود باقی است. به عنوان مثال یک کارمند دیپلم یا لیسانس اگر در وزارت نفت، گمرگ، دارایی، کشتیرانی ، و... در ماه 800 هزار تومان تا یک میلیون و 400 هزار تومان ،‌به تناسب سطح تحصیلات دریافتی داشت" با محاسبه اضافه کار و سایر مزایای مربوطه" شبیه همان فرد در سازمان بهزیستی ، فرهنگیان، خبرگزاری های دولتی ، و... کمتر از نصف آن را دریافت می کرد. در برخی از وزارت خانه ها که چند مجموعه زیر مدیریت آن ها قرار دارند ، متاسفانه نیز همین رویه تبعیض آمیز جاری بود و کارکنان را بسیار آزار می داد و موجب کم کاری و... می شد. آقای رییس جمهور، کاری بکنید... آقای رییس جمهوری ، در دوره بازنشستگی که سازمان تامین اجتماعی و خدمات درمانی متقبل حقوق کارکنان و کارگران بازنشسسته هستند ، دیگر این تفاوت ها و تبعیض های بی منطق و غیر قابل قبول است . باید برای همسان کردن پرداخت ها در عمل و در دوره دولت دهم اقدامی انقلابی صورت گیرد. تایید می فرمایید که همه مردم این کشور از یک سفره نان می خورند و لذا نباید بین دو نفر که یک شغل " کارمند اداری، فنی ، پشتیبانی ، خبری ، خدماتی" دارند، در دوره بازنشستگی هم این همه تفاوت ها وجود باشد، چرا که سفره متعلق به همه است. حالا اگر تفاوتی قرار است که لحاظ شود، براساس میزان تحصیلات یا خطرات شغلی در دوره کار در نظرگرفته شود، و حتی مدیریت نیز نباید موجب دریافت حقوق بالاتر در دوره بازنشستگی شود، چرا که فرد در همان دوره امتیازهای مدیریتی را دریافت کرده و از همه امکانات بهره برده است و در این دوران مدیر نیست، وهردو بازنشسته هستند. نشریه واکنش این پیشنهاد را از زبان دهها و صدها بازنشسته مطرح می کند و حاضر است در این زمینه ها هزاران ، هزار امضا جمع آوری کند که بازنشسته ها راضی به این تبعیض ها در دوره کهولت و هزینه بالای زندگی و.... نیستند. بی گمان خدا هم از این رفتار تبعیض آمیز راضی نیست. /p>



ارسال به دوستان با استفاده از:

نظر کاربران

Memory usage: 153
بانک سپه ، نخستین بانک ایرانی نشان بانک ، شروع یک زندگی دیجیتال اپلیکیشن پرداخت صاپ طرح آرامش پست بانک ایران