به گزارش بانک و صنعت به نقل از روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، اصغر آهنی ها عضو هیأت مدیره کانون عالی کارفرمایان اظهار کرد: در یک سال گذشته که سالاری مدیریت سازمان تأمین اجتماعی را برعهده داشت، اقدامات خوبی برای تقویت ارتباط این سازمان و فعالان اقتصادی کشور انجام شد که از مهمترین آن ها تنقیح و تلخیص بخشنامه ها است که اقدام بسیار مثبتی است و می تواند راهگشا باشد.
وی با بیان اینکه یکی از مشکلات تأمین اجتماعی عملکرد برخی مجریان آن است که برخورد سلیقه ای دارند، تأکید کرد: این طرز تفکر برخی از واحد های اجرایی بعضاً موجب نارضایتی می شود و در پی آن اهداف طرح های خوب تعریف شده، محقق نمی شوند.
آهنی ها تصریح کرد: اصلاح قوانین و دستورالعمل ها از اقدامات موثر سازمان تأمین اجتماعی در دوره مدیریت سالاری است که این اصلاحات باید به لایه های مختلف این سازمان تزریق و در مورد اجرای آن ها کنترل لازم انجام شود.
عضو هیأت مدیره کانون عالی کارفرمایان در ادامه به مشکلات سازمان تأمین اجتماعی اشاره کرد و گفت: بدهی دولت به این سازمان سنگین است و قطعا عدم پرداخت آن در دخل و خرج این سازمان تأثیر می گذارد و این بدهی ها بر سر فعالیت های این سازمان محدودیت ایجاد می کند.
وی افزود: در صورتی که دولت به شکل منطقی بدهی خود به سازمان تأمین اجتماعی را پرداخت کند، یقین بدانید بسیاری از مشکلات این سازمان حل می شود و خدمات شایسته تری به بیمه شدگان و بازنشستگان ارائه می شود.
آهنی ها مسئله مشاغل سخت و زیان آور را نیز یکی دیگر از مسائل سازمان تأمین اجتماعی برشمرد و افزود: این موضوع که در کشور ما اجرا شده است، هزینه های زیادی به این سازمان تحمیل می کند.
وی اظهار کرد: انتظار می رود طرح احیای شورای عالی تأمین اجتماعی که در زمان کنونی مطرح شده به سرانجام برسد، زیرا کارفرمایان و بیمه شدگان یاور این سازمان هستند و می توانند بسیاری از مسائل این سازمان را پیگیری کنند.
